今日新闻

该给高层次人才“优先就诊权”吗?

作者:admin 2018-08-27 我要评论

该给高层次人才“优先就诊权”吗?...

戴先任 时评作者

地方可以在引才上放大招,但给高层次人才“优先就诊权”当慎重。

据报道,沈阳医学院附属第二医院贴出“高层次人才优先就诊”告示,引发争议。经梳理,除沈阳外,近年来长沙、郑州等地都出台了类似政策。根据各地政策差异,不同地区高层次人才可享受优先挂号就诊或住院、医疗就诊绿色通道等便利。

从目前情况看,“高层次人才优先就诊”是沈阳当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项配套措施,涉事医院只是照章行事。而对此做法,坊间有弹有赞、褒贬不一。

有些支持者就认为,高层次人才的社会价值大、贡献多,让他们“优先就诊”,是对人才的尊重——“人才是第一生产力”,所以当下很多城市都陷入激烈的人才争夺战之中,给钱、给房、给落户等。而给“优先就诊权”,也是用“心”留人。

毋庸讳言,惠政是搭建吸引人才“强磁场”的重要构件,城市在引才方面也有“放大招”的自主权。但即便如此,有些措施也该拿捏好分寸。

拿“高层次人才优先就诊”而言,其所涉医院多是3甲医院,集聚了当地稀缺的优质医疗资源,普通患者看病,可能都要费很大工夫才能挂上号。若这些医院给高层次人才就诊上的超市民待遇,也就是给了他们“插队权”。虽然符合高层次人才标准的人数有限,但此举难免给人以有违“生命面前、人人平等”原则的观感。

何况,这些医院一般都是公立医院,拿本应是全民共享的优质医疗资源优先权“私相授受”给特定群体,合理性有待商榷。在医疗需求层次多元化的当下,有些想走绿色通道的诉求,可通过市场化的购买特需服务方式实现,而不应是借力行政之手。

说到底,城市给予高层次人才以优待,无可厚非,但优待举措不能以侵蚀社会公平为前提。城市招揽人才是为了发展,而发展不能不顾公平。慷公共资源之慨,以挤压平等原则来“讨好”高层次人才,难免会被认为是给生命分等级、定尊卑。故此举当慎之又慎。

欢迎转载,本文标题:该给高层次人才“优先就诊权”吗?
转载请注明原文网址:https://www.newsiid.com/news/1dba7f2c0be14cfd22268a4486e7e25e.html

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
  • 【股票都有哪些开户的公司】

    【股票都有哪些开户的公司】

  • 【股票群为什么推荐开户南京

    【股票群为什么推荐开户南京

  • 【想玩股票怎么开户】期待与

    【想玩股票怎么开户】期待与

  • 【湖州股票开户】美油6月合约

    【湖州股票开户】美油6月合约